2021-08-06

“Dumm ist der, der Dummes tut”

Ja, ein geklauter Text; sagt er aber genau aus, worum es geht.
Interessenten melden sich und bitten um Hilfe. Dabei gibt es zwei Szenarien. Der Bewerber erhält keine Einladung zum Vorstellunggespräch oder der Bewerber erhält nach den Vorstellungsgesprächen nur absagen.
Im ersten Fall gibt es zwei Gründe. Die Unterlagen sind schlicht unterirdisch schlecht (Fehlerquellen werden schon in einem anderen Beitrag erörtert) oder die Qualifikationen entsprechen nicht dem Anforderungsprofil. 
Problemstellungen, die man mit einem Coach besprechen sollte. 

Der zweite Punkt ist komplexer, da hier das Problem in der Person selber liegt und somit viel mit dem Bewerber gearbeitet werden muss. Selbstvertrauen, Körpersprache, innere Haltung, Spiegeltechniken sind hier nur einige Ansatzpunkte. Hier kann nur ein wirklich erfahrener Coach helfen.

Um aber zurück zum Thema zu kommen. 
In der ersten Kategorie wird aus reiner Selbstüberschätzung immer wieder die selbe Bewerbung an jeden Arbeitgeber geschickt. Dass ist dumm. Fehler zu machen ist prima, wenn man daraus lernen kann. Den selben Fehler immer wieder zu machen, ist eben dumm. Dann passiert es, dass eben jene Bewerber einen Coach zu Rate ziehen, sich Bewerbungen individuell auf das Unternehmen und den Bewerber abgestimmt, erstellen lassen und diese dann nach eigenem Gusto verändern. Auch das ist dumm. Warum? Individuell taugt eben nur explizit für ein bestimmtes Unternehmen. Die wenigsten Bewerber sind in der Lage, solch eine Bewerbung entsprechend umzustellen.