Problemstellung

 Erst nach einer eingehenden Analyse lassen sich Defizite erkennen, benennen und gemeinsam beseitigen. 

Der Klassiker
Es wurden bereits unzählige Bewerbungen geschrieben, aber es erfolgte kein Einladung.
In den meisten Fällen handelt es sich um Standard 08/15 Bewerbungen mit den üblichen Formulierungen und Plattheiten, ohne individuell auf die Stellenausschreibung, das Unternehmen oder die eigenen Pluspunkte einzugehen. Hinzu kommen dann noch Rechtschreib-, Komma-, und Formatierungsfehler. Die DIN 5008 findet keinerlei Berücksichtigung.

Das Dilemma
Der Personaler langweilt sich zu Tode, sieht keinerlei Veranlassung, die Bewerbung zu berücksichtigen.

Sie können also die beste Besetzung für den Job sein, kommen aber aus obigen Gründen nicht in die engere Auswahl. Da Sie aber so fest von Ihrer Bewerbung überzeugt sind, versuchen Sie es immer wieder. Dabei nehmen Sie sich auch zukünftig jede Chance, wieder den Einstieg zu finden.

Lösung
Wenn Sie sich hier wiederfinden, sollten Sie sich das rundum sorglos Paket ansehen.

Persönliche Probleme
Sie wurden schon mehrfach zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, aber immer noch keinen Job?

Das Dilemma
Sie sind nicht in der Lage, Ihre Stärken, Ihre Motivation und Ihre Kompetenzen in einem Gespräch zu vermitteln. Hier sind gleich mehrere Problemstellungen beteiligt. Mangelndes Selbstvertrauen, dadurch bedingte Schwächen in der Kommunikation. Dies spiegelt sich auch in der Körperhaltung, Gestik und Mimik wieder.

Lösung
Persönliches, lösungsorientiertes Coaching zur Verbesserung der Selbstwahrnehmung, Steigerung des Selbsvertrauens und der Eigenpräsentation lässt sich nicht in Modulen zusammenfassen. Es wird zum Stundensatz abgerechnen. Sprechen Sie mit mir.