2021-06-18

Innere Vorbereitung

Es ist immer wieder erstaunlich, wie wenig Aufmerksamkeit dieses Thema erhält. Kein Schauspieler, Sänger, Kommedien oder jemand der performt, würde es wagen, unvorbereitet auf die Bühne zu gehen. Da wird jeder Ton, jeder Lacher, jede Drehung oder Figur bis auf das Allerkleinste geübt und auch gedrillt. Ob im Sport oder in anderen Bereichen.
Was heißt das nun für den Bewerber?
1. Man kann sich nicht zu viel Mühe machen.
2. Seine Motivation hinterfragen. Immerhin müssen wir bis zum 67. Lebensjahr arbeiten, da sollte doch der Job auch zu mir passen.
3. Welche Bewerbungsstrategie ist für mich die richtige? Bin ich eher der zaghafte Mensch, dann ist eventuell telefonische Akquise nicht mein Ding und ich sollte mich eher auf das Schriftliche konzentrieren.
4. Welche Möglichkeiten habe ich, um mich über das Unternehmen zu informieren? Highlights, Philosophie, Alleinstellungsmerkmale oder auch Struktur des Unternehmen geben wichtige Anhaltspunkte.
5. Was kann ich dem Unternehmen bieten, warum soll man sich für mich entscheiden? Wo genau liegen denn meine Fähigkeiten? Was will ich und was überhaupt nicht?
6. Wie ist mit meiner Außenwirkung?
Komme ich authentisch und vertrauenswürdig rüber?
Wirke ich sympathisch?
7. Wie kann ich eine verfahren Gespächssituation noch retten?
8. Was ist Spiegeltechnik und wie hilft sie mir?
9. Was bringt mir das 20/80 bzw. Paretoprinzip und was ist das überhaupt?