Anmerkungen zu KI in der Bewerbung und im Recruiting

KI ist mittlerweile auch in meinem Business angekommen und lässt sich vermutlich auch nicht vermeiden. Wenn eine Bewerbung erstellt wird, dann bedeutet dies im Durchschnitt fünf Stunden konzentrierte Arbeit. Nicht weil ich langsam bin, sondern weil es eben sehr viele Begleitumstände gibt, die berücksichtigt werden wollen. Sei es die Persönlichkeit, die Lebensumstände, die Ziele und Bedürfnisse, die vorhandenen Skills des Bewerbers und viele Aspekte mehr. Aber auch die ausgelobte Stelle, deren Anforderungen, herausstechende Merkmale, Unternehmensphilosophie....Alles Faktoren, die eine KI nicht erfassen kann.
Hinzu kommt, dass es unsagbar viel Arbeit wäre, all diese Umstände einer KI beizubringen, um daraus eine Bewerbung zu erstellen. Sie merken schon, das wird nichts. Aber als Tool zur Rechtschreibkontrolle, eventuell Satzstellung und Formatierung nutze ich KI, aber eben nicht als Lösung.

Ein Aspekt ist mir hierbei besonders wichtig: Einschlägige Tools setzen für den Menschen unsichtbare Teilchen in den Text, die Urheberrechte schützen sollen und verdeutlichen, dass hier KI am Werk war. Diese Zeichen lassen sich auch nicht durch Copy & Paste entfernen! Also bitte, nutzen Sie KI nicht als Ghostwriter, sondern als Hilfsmittel. Es gibt auf Arbeitgeberseite mittlerweile den Trend, Bewerbungen gezielt mit entsprechenden Programmen zu lesen, die eben diese eingebetteten Zeichen erkennen. Dann sind Sie entweder in Erklärungsnot oder werden sofort aussortiert. 

Eines noch, falls Sie es noch nicht wissen. 80 % der mittleren bis großen Unternehmen lassen im Recruiting Algorithmen für sich arbeiten. Diese Programme sind in der Lage, Bewerbungen innerhalb von zwei Sekunden auf Schlüsselwort zu scannen und bieten dann Entscheidungshilfen für den Personaler an oder entscheiden selbstständig. Eventuell kommen wir in eine Situation, in der die KI des Bewerbers direkt mit der KI des Personalers aufnimmt. Beide werden sich köstlich amüsieren. Persönlichkeit, Wertschätzung, Respekt ade.